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Opinião sobre Organizações e Trabalho

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    O autoconhecimento especializado nas organizações

    Apesar de as dificuldades se imporem naturalmente sobre o difícil tema ‘autoconhecimento’, é possível empreender distinta jornada investigativa a fim de extrair saberes essenciais ao ser humano, e empregá-los no dia a dia profissional. Estrutura especializada de autoconhecimento - Temperamento dos profissionais. Autoengano na vida profissional. Círculo vicioso da expectativa autoenganada. ... ler opinião

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    O stress e o assédio moral como fator do absentismo laboral

    Cada vez mais se tem falado e debatido sobre a problemática do Absentismo laboral, mas muito pouco se tem feito no sentido de identificar e prevenir junto dos trabalhadores, quais os motivos que levam a ausências tão prolongadas. Verifica-se que muitas das ausências laborais, devem-se a fenómenos emocionais e psicológicos, associados ao stress laboral e assédio moral. O assédio moral é um fenómeno ... ler opinião

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    A maledicência e o ´triplo filtro´ de Sócrates no ambiente laboral

    A famigerada maledicência, também conhecida popularmente como fofoca, é um dos problemas interpessoais e relacionais mais antigos que se tem conhecimento, sendo uma postura anti-ética e irresponsável. A fofoca pode estar relacionada com a falsidade e a inveja, e deste modo ser geradora de intrigas, conflitos e discórdia. A fofoca existe desde tempos imemoráveis, quando o homem desenvolveu a lingua ... ler opinião

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    Novas regras para a produtividade

    Há anos eu tenho tentado dizer estas coisas aos profissionais e sempre esbarro na mesmice. Todos acham que a melhor forma de motivar as pessoas e cuidar da produtividade é manter o chicote à vista e desligar a vida pessoal. Por estas e outras é que eu costumo dizer que vivemos um neotaylorismo, trabalhamos de forma cada vez mais compartimentada e não comunicativa, apesar de todo o lindo discurso s ... ler opinião

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    Satisfação no trabalho: realidade ou ilusão?

    Com o passar do tempo é percebido que aos trinta anos é que podemos já iniciar ou mesmo desfrutar da colheita que plantamos muitos anos antes ou mesmo muitos sonhos que nunca foram possíveis alcançar. Mas por motivos maiores como casa, família e a própria sobrevivência é necessário continuar trabalhando, mesmo sem motivação. Nos deparamos com a simplicidade de muitos indivíduos que na infância son ... ler opinião

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    Voluntariado: ação verdadeira ou interesse?

    O trabalho voluntário não somente no Brasil, mas como em todo mundo, pode ser avaliado de acordo com os comportamentos das pessoas que sujeitam-se a desempenhar esse papel, onde se tornam alvos de questionamentos em relação as intenções desse trabalho, chocando-se em alguns aspectos de banalização. A isso se deve a uma avaliação das verdadeiras intenções dos indivíduos que passam a ter o voluntari ... ler opinião