O suporte organizacional trata-se de um construto que avalia o quanto a empresa, na percepção do empregado, reconhece e valoriza sua atuação profissional. A presente pesquisa tem como objetivo verificar a qualidade psicométrica da estrutura fatorial dessa medida em trabalhadores do setor da saúde e da educação em um município do semiárido paraibano. Participaram desse estudo, 288 trabalhadores, homens e mulheres, acima de 18 anos, de uma cidade do semiárido paraibano, no setor da saúde e educação. Eles responderam, individualmente a escala de percepção de suporte organizacional (EPSO) e questões relativas aos dados sóciodemográficos e profissionais. Observou-se inicialmente, no cálculo de discriminação e representatividade de conteúdo dos itens, que na EPSO era possível reter os nove itens para análise confirmatória; assim, procedido, no cálculo confirmatório no programa estatístico AMOS 21, observaram-se indicadores estatísticos que confirmaram a estrutura unifatorial da EPSO, independente dos trabalhadores serem dos setor da saúde ou da educação; condição essa, que sugere não apenas a consistência da escala, mas, também, a possibilidade avaliativa desse construto em um espaço geopolítico distinto.

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