A psicologia organizacional busca compreender o comportamento do indivíduo e aumentar a qualidade de vida dos colaboradores. Tendo como objeto de estudo o comportamento do indivíduo e o seu meio no ambiente de trabalho, nas organizações busca a compreensão do perfil de cada colaborador, a fim de proporcionar resultados satisfatórios. O presente trabalho tem como objetivo levantar um diagnóstico de pesquisa de clima organizacional. Trata-se de uma pesquisa de abordagem quantitativa, realizada na instituição federal SINE, localizada em Uberlândia Minas Gerais, com participação da equipe de colaboradores da mesma. Como instrumento de coleta de dados foi realizado um questionário desenvolvido pela ferramenta Survey Monkey. Os dados foram analisados a partir de uma análise de conteúdo. Os resultados apontaram uma grande insatisfação por parte da liderança. No entanto, a partir da análise dos resultados, será realizado um levantamento para propor intervenções.

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