Os actuais modelos de reabilitação têm vindo a enfatizar a necessidade de desenvolver metodologias e estratégias de intervenção que permitam uma actuação precoce, holística e integrada no contexto dos processos de desenvolvimento humano e social. A reforçar esta tendência têm-se diversificado, no quadro das políticas Europeias, um conjunto de programas que objectivam a promoção dos níveis de competitividade empresarial e da qualidade de vida dos cidadãos, sendo que os programas de Disability Management e Return to Work constituem-se como exemplos paradigmáticos neste domínio.
No presente panorama nacional, os modelos de Retorno ao Trabalho parecem encontrar-se sobre forma dispersa, na maioria das vezes com intervenções sobrepostas e descoordenadas entre si, implicando significativas perdas ao nível da eficácia e eficiência das intervenções. Importa assim discutir os cenários de partida das perspectivas de Retorno ao Trabalho, clarificando as trajectórias errantes em que muitas vezes desembocam os seus caminhantes. A este propósito, discutiremos:

a) Quais os objectivos a no âmbito do sistema de Reabilitação;

b) A pertinência e relevância, no contexto nacional, de um modelo integrado de prestação de serviços neste sector;

c) Os resultados obtidos com a implementação experimental de um programa de Retorno ao Trabalho;

d) As componentes críticas para o seu sucesso - eficácia e eficiência.

 Ler texto integral em PDF