A ecologia organizacional surgiu como a principal perspectiva sociológica no estudo das organizações. O seu enfoque é questionar, o como e o porquê das populações organizacionais evoluírem e desenvolverem-se. (Hannan & Freeman,1997). Para a ecologia organizacional o significado das populações é interpretado como sendo, todas as organizações dentro de um limite particular. (Hannan & Freeman,1997) é o conjunto de todas as organizações dentro de um espaço determinado para a actividade organizacional. (Boeker,1991). O objecto da ecologia organizacional distancia-se das unidades organizacionais em particular, tendo em vista a população das organizações. A ecologia organizacional é o conjunto de factores do ecossistema que actuam entre si, mas não podem sobreviver isolados. Na ecologia organizacional, deve-se ter em conta o ambiente externo: globalização, mundialização e cidadania.

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