Apresenta-se, neste artigo, como a evolução histórica do ato de trabalhar e a transformação da sociedade contribuíram para o surgimento de uma nova classe de profissionais – os concurseiros - que visam trabalhar em órgãos públicos e, consequentemente, ter um emprego estável. Para compreender esta transformação, analisou-se a influência do trabalho na qualidade de vida do indivíduo, seus efeitos sobre o tempo, a cultura e o lazer, bem como as consequências da preocupação acerca do desemprego involuntário e sua contribuição na construção da subjetividade do sujeito e de seus valores sociais. Analisou-se também as transformações no modo de ingresso no serviço público e como a alta concorrência pode influenciar a escolha do curso superior dos jovens da nova geração. Para esta finalidade, utilizou-se a teoria do trabalho e das organizações e teve como resultado a identificação da importância do trabalho estável para estruturação da felicidade e da identidade para a vida do sujeito e para a manutenção da sensação de segurança e capacidade de sobrevivência.

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