A expressão sentido do trabalho (ST) existe há, pelo menos, três décadas e já foi explorada por diversas pesquisas, inclusive com o desenvolvimento de instrumentos para sua mensuração. Entretanto, ainda existem muitas controvérsias e diferentes interpretações entre os autores que decidem abordar este tema, tanto no que diz respeito ao conceito, como no método de investigação. Por isso, este estudo se propôs a fazer um levantamento bibliográfico das produções nacionais e internacionais dos últimos seis anos (2004 a 2009) com a intenção de apresentar como o constructo de ST tem sido abordado no campo da Psicologia. Para a pesquisa nacional utilizou-se a Biblioteca Virtual da Psicologia (BVS-Psi) e para a pesquisa internacional foi utilizado o portal de Periódicos da CAPES - ISI Web of Knowledge e ABSCO. Os resultados gerais, considerando as pesquisas nacionais e internacionais, mostraram que a maioria dos estudos empregou o método de pesquisa qualitativa (21), em detrimento do estudo teórico (10), quantitativo (2) e misto (2). Além disso, pode-se verificar que os grupos investigados foram bastante diversificados, como por exemplo, trabalhadores operacionais, cooperativados, autônomos, estudantes, imigrantes e executivos. Entre as referências teóricas mais utilizadas se destacam: o Grupo MOW e Estelle Morin, que abordam aspectos objetivos do ST; Dejours e Vygotski, focalizando aspectos subjetivos da construção dos sentidos.

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