Manual de elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica: Princípio Ético: Uma Análise Liz Fernanda, Melina Guimarães, Shirlene Gomes, Raimundo Francisco Frank Ribeiro psifrankribeiro@gmail.com Alunos do Curso de Psicologia do Centro Universitário Jorge Amado – Salvador-BA – Brasil 2009
Idioma: Português do Brasil Palavras-chave: Testes, avaliação psicológica, instrumentos, resoluções, legislação
Resumo
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A tempo vem se discutido a questão dos testes, como um dos
principais instrumentos dentro do processo da avaliação psicológica. Existe hoje
uma vasta referência Bibliográfica, bem como nos sistemas de bibliotecas
digitais disponíveis na rede mundial de computadores, fruto de uma laboriosa
produção acadêmica e científica sobre testes psicológicos. Além do CFP, o
Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica – IBAP, que tem desenvolvido um
sólido trabalho na área, bem como associações que trabalham com testes
específicos. Lembrando que o CFP mantém o SATEPSI - Sistema de Avaliação dos
Testes Psicológicos, onde mantém as principais informações no que diz respeito
ao assunto. Não se deve confundir a Avaliação Psicológica com testes
psicológicos. A Avaliação Psicológica, conforme a definição, é um processo que
se utiliza de estratégias, ou seja, métodos, técnicas e instrumentos. A
Resolução nº 2 / 2003 assim define testes psicológicos: ‘Os Testes Psicológicos
são instrumentos de avaliação ou mensuração de características psicológicas,
constituindo-se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo, em
decorrência do que dispõe o § 1o do Art. 13 da Lei no 4.119/62.
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