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Manual de elaboração de documentos escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de avaliação psicológica: Princípio Ético: Uma Análise
Liz Fernanda, Melina Guimarães, Shirlene Gomes, Raimundo Francisco Frank Ribeiro
psifrankribeiro@gmail.com
Alunos do Curso de Psicologia do Centro Universitário Jorge Amado – Salvador-BA – Brasil
2009

Idioma: Português do Brasil
Palavras-chave: Testes, avaliação psicológica, instrumentos, resoluções, legislação

Resumo

Nova página 1

A tempo vem se discutido a questão dos testes, como um dos principais instrumentos dentro do processo da avaliação psicológica. Existe hoje uma vasta referência Bibliográfica, bem como nos sistemas de bibliotecas digitais disponíveis na rede mundial de computadores, fruto de uma laboriosa produção acadêmica e científica sobre testes psicológicos. Além do CFP, o Instituto Brasileiro de Avaliação Psicológica – IBAP, que tem desenvolvido um sólido trabalho na área, bem como associações que trabalham com testes específicos. Lembrando que o CFP mantém o SATEPSI - Sistema de Avaliação dos Testes Psicológicos, onde mantém as principais informações no que diz respeito ao assunto. Não se deve confundir a Avaliação Psicológica com testes psicológicos. A Avaliação Psicológica, conforme a definição, é um processo que se utiliza de estratégias, ou seja, métodos, técnicas e instrumentos. A Resolução nº 2 / 2003 assim define testes psicológicos: ‘Os Testes Psicológicos são instrumentos de avaliação ou mensuração de características psicológicas, constituindo-se um método ou uma técnica de uso privativo do psicólogo, em decorrência do que dispõe o § 1o do Art. 13 da Lei no 4.119/62.

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