Esta pesquisa teve como objetivo levantar os impactos das condições de trabalho no comprometimento organizacional em profissionais de uma cooperativa de transportes da região do Vale do Aço. O estudo foi realizado com 42 participantes, de ambos os sexos. O comprometimento organizacional foi mensurado por uma escala estruturada composta por 18 itens, validada para amostras brasileiras e as condições de trabalho por meio do questionário desenvolvido pelo European Working Conditions Observatory, com 42 itens estruturados. No entanto, apenas 2 itens foram utilizados nesta pesquisa.Também foi organizada uma ficha sócio-demográfica para enriquecer as análises dos dados coletados. Os resultados demonstraram baixo nível de comprometimento na amostra estudada, obtendo destaque apenas o afetivo e somente a variável ´tempo de serviço´ se correlacionou positivamente com as condições de trabalho. Não foram encontradas correlações entre as condições de trabalho e o comprometimento organizacional dos funcionários e cooperados.

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