O presente artigo tem por objectivo implementar breve análise às consequências do assédio moral no ambiente de trabalho, focalizando as motivações e objectivos do assediador ao perpetrar o processo de psicoterror laboral. A discussão envolvendo o contexto ético e as consequências relacionadas ao assédio moral vem progredindo paulatinamente. O fenômeno do assédio moral vem sendo estudado em diversos países, dentre eles o Brasil, com interesse preponderante no que se relaciona à sua veiculação no ambiente de trabalho. Isto porque o assédio moral, enquanto fenômeno que incide sobre as variantes psicológicas do ser humano, pode ser caracterizado em razão de múltiplas relações (familiares, amorosas, sociais, laborais etc.). No entanto, o enfoque que desponta com maior veemência é aquele direccionado às relações que envolvem o ambiente de trabalho.