O presente artigo designa como objectivo principal proporcionar o conhecimento e a reflexão sobre os modelos teóricos europeus e americanos de referência que procuram explicar conceptual e paradigmaticamente a actividade desenvolvida pelos intervenientes sociais e organizacionais, nos seus processos de influência individuais, grupais e intergrupais, num processo em que estes influenciam as organizações e estas são influenciadas pela cognição social e comportamento organizacional.