A partir da década de 70 começou-se a se pesquisar a síndrome de Burnout, e esta é entendida como um processo psicológico que provoca no indivíduo excessivo desânimo, reduzindo assim, a sua motivação para a realização de tarefas relacionadas ao seu trabalho e é composta por três dimensões: Exaustão emocional, Despersonalização e Baixa Realização Profissional. Não existe um único conceito capaz de abarcar todas as características da síndrome de Burnout, assim o presente trabalho, utilizando a revisão bibliográfica como metodologia, apresenta os diferentes tipos de conceitos. E por fim, discorre-se sobre a relação entre a síndrome de Burnout e os profissionais que são mais acometidos, os de saúde e educação, e sobre os principais estressores ocupacionais que podem causar esta síndrome.