A partir da década de 70 começou-se a se pesquisar a síndrome de Burnout, sendo esta entendida como um processo psicológico que provoca no indivíduo excessivo desânimo, reduzindo assim a sua motivação para a realização de tarefas relacionadas ao seu trabalho. A mesma é composta por três dimensões: Exaustão emocional, Despersonalização e Baixa Realização Profissional. Não existe um único conceito capaz de abarcar todas as características da síndrome de Burnout. Assim, o presente trabalho, utilizando a revisão bibliográfica como metodologia, apresenta os diferentes tipos de conceitos. Por fim, discorre-se sobre a relação entre a síndrome de Burnout e os profissionais que são mais acometidos, os de saúde e educação, e sobre os principais estressores ocupacionais que podem causar esta síndrome.