Atualmente percebe-se uma grande preocupação nos temas sobre qualidade de vida no trabalho e conceitos afins. É neste sentido que esse trabalho, através de um rastreamento bibliográfico, vem elucidar e contribuir tratando de um novo fenômeno que ocorre dentro da organização: a síndrome de Burnout. Freqüentemente confundido com o estresse, o Burnout é uma resposta de um estresse crônico, afetando diretamente o desemprenho de tarefas, relacionamento interpessoal, produtividade e até mesmo a qualidade de vida no trabalho, do indivíduo e da organização.