O ambiente de trabalho é um lugar caracterizado por conflitos pessoais, profissionais e interesses. A falta de preparação do líder e o medo de se perder o posto de trabalho fazem com que o agressor encontre uma vítima que ameaça seus pontos fracos, ou até mesmo seu cargo, tendo como objectivo defender o seu posto na organização. Essas pessoas começam a ter atitudes ásperas trazendo muitos inconvenientes aos colaboradores. Este trabalho tem por objectivo elucidar sobre os problemas que o assédio moral pode causar nas pessoas, com o intuíto de prevenir esse tipo de agressão, bem como o stress que a própria vítima sente ao sofrer humilhações permanentes, e como se poderá intervir nestes casos. Por isso torna-se fundamental perceber como o fenómeno acontece, se existe uma cultura dentro da organização que seja mais propícia ao aparecimento do assédio moral, se existe um estilo de liderança que influencie o ambiente de trabalho, que repercussões tem, como se podem prevenir estes casos, e como se poderá intervir nos mesmos de forma a alterar a situação.