Nenhuma empresa deseja que seus funcionários faltem por qualquer motivo nem deseja que os mesmos trabalhem desmotivados. Neste sentido, algumas empresas já perceberam a importância investir na qualidade de vida dos seus colaboradores.

Segundo dados da consultoria ‘Great Place to Work’, as empresas que investem na qualidade de vida dos seus funcionários:

• Atraem melhores talentos;

• Evitam saídas e entradas constantes de novos membros para a equipe;

• Reduzem gastos com afastamentos e assistência médica;

• Possuem um ambiente que estimula a criatividade.

• Geram melhores resultados aos clientes.

• Têm colaboradores mais satisfeitos e mais comprometidos, que geram mais resultados.

Na prática você percebe isso quando entra numa empresa onde todos, mas todos mesmo, o/a recebem com muita cortesia, profissionalismo, ética, bom humor e respeito pela sua pessoa.

É daí que nasce a importância da empresa investir na qualidade de vida de seus funcionários, sendo o retorno muito maior do que o investimento aplicado.

Empresa que deseja crescer cada vez mais sabe que não adianta ficar dando “sermão” nos seus colaboradores quando algo negativo acontece. E que o melhor mesmo é treinar, capacitar, motivar e promover a qualidade de vida dos seus membros.

E a sua empresa, o que tem feito para sua equipe render mais e melhor e com mais qualidade de vida?