Artigos de Organizações e Trabalho
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O significado do trabalho para os garis: um estudo sobre a invisibilidade social
Esse estudo teve como objetivo observar e analisar o fenômeno da invisibilidade social no trabalho de garis na cidade de XXXX. Realizou-se uma pesquisa etnográfica de natureza qualitativa observacional participante, com a colaboração de 20 trabalhadores de ambos os sexos com idade igual ou superior a 18 anos. Os dados foram coletados através da observação e aplicação de entrevista semiestruturada, ... ler artigo
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Empreendorismo social: perfil de empreendedores
Este artigo aborda o empreendedorismo social a partir dos seguintes questionamentos: o perfil das pessoas que estão gerando novos tipos de negócios, como são motivadas e que tipo de impacto social elas pretendem gerar. Neste contexto, esta pesquisa se propõe a analisar qual o perfil do empreendedor social que contribui para o desenvolvimento do empreendedorismo social, realizada por meio de uma re ... ler artigo
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Evidência da invariância fatorial da escala de anomia organizacional em trabalhadores brasileiros
A anomia organizacional é compreendida como a percepção da debilidade normativa-valorativa gerada no trabalhador em relação percepção que a organização tem em termos da inexistência de um ambiente organizacional que ofereça condições para que ele se desenvolva profissionalmente. No Brasil, apenas dois estudos abordam esse tema, os quais, focam na qualidade psicométrica de uma medida de anomia orga ... ler artigo
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Saúde mental de trabalhadores vítimas de assédio moral
O assédio moral no trabalho, situação de violência psicológica extrema, favorece o sofrimento psíquico, podendo levar ao adoecimento físico e/ou mental do trabalhador vítima. É uma prática que tem o propósito incessante de desqualificar, humilhar, diminuir e constranger a vítima. Este trabalho tem por objetivo analisar estudos empíricos sobre a saúde mental de trabalhadores que são vítimas do assé ... ler artigo
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Diversidade nas organizações: inclusão social ou estratégia competitiva?
Atualmente, para continuar em destaque no mercado, as organizações exploram táticas para prospectar clientes e manter seus funcionários motivados. Para isso, faz-se uso de discursos empresariais com o intuito de criar uma nova visão da empresa e buscar a legitimidade junto ao mercado e aos clientes. A gestão da diversidade passa a ser uma ferramenta muito usada para alcançar tal objetivo. Não é po ... ler artigo
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O impacto do desemprego e a saúde psicossocial
Na tentativa de compreender os impactos socio, psico e econômicos do desemprego na vida do trabalhador, inúmeras pesquisas têm apontado este como sendo a razão de inúmeras comorbidades físicas e psicológicas no indivíduo. Diante disso, o presente artigo teve por objetivo caracterizar as implicações sobre o sujeito provocado pelo desemprego prolongado. Os artigos foram pesquisados em base de dados ... ler artigo
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A influência do workaholismo no comportamento interpessoal em empresas
Workaholismo é uma expressão americana que teve origem na palavra alcoólica (alcoólatra), servindo para denotar uma pessoa viciada, não em álcool, mas em trabalho. (VIOLIN, 2003). O presente artigo tem em vista evidenciar o vício em trabalho que gera um aumento de dificuldades no ambiente organizacional e na saúde destes indivíduos, procurando a melhoria no ambiente de trabalho, caracterizando sin ... ler artigo
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Os significados do trabalho para a juventude trabalhadora
O presente artigo objetiva compreender os significados que os jovens atribuem ao trabalho, tendo como base três contextos interdependentes: o emprego, a profissão e a carreira profissional. Foi possível compreender que a forma como os jovens percebem o mundo do trabalho está diretamente ligada a percepção que estes têm do seu emprego atual como jovens aprendizes. O trabalho é percebido como uma in ... ler artigo
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Suporte organizacional e autoestima em funcionarios de organizações publicas e privadas no brasil
As discussões sobre as novas demandas organizacionais sobre o “ser profissional” produtivo estão para além da realidade pessoal, social e organizacional; estas podem influenciar a forma como o trabalhador se auto avalia em sua estrutura e funcionalidade psíquica. Mas, provavelmente, uma organização que ofereça aos seus trabalhadores apoio emocional em torno do seu bem-permitirá que as interações e ... ler artigo
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Travessia interrompida: um estudo sobre o mito de Orfeu e Eurídice e os profissionais de enfermagem
Este artigo objetiva colaborar com os estudos da psicologia acerca do luto vivenciado pelos profissionais da saúde, apresentando a possibilidade de aprendizado através de observações acerca da mitologia. A sua metodologia é caracterizada como pesquisa bibliográfica, examinando a literatura pertinente para contemplar e embasar essas análises. O mito grego de Orfeu e Eurídice pode levar tanto ao enc ... ler artigo
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