Artigos de Organizações e Trabalho
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Consultoria organizacional em uma padaria: um relato de experiência
Este artigo é um relato de experiência de ações realizadas em um projeto de extensão que se chama “Laboratório de Psicologia Organizacional e do Trabalho” (LABPOT), ofertado por um centro universitário privado. Esse projeto tem como objetivo oferecer serviços de consultoria e assessoria na área de psicologia organizacional em empresas de pequenas e médio porte da região. Aqui estão descritas ativi ... ler artigo
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A percepção da monitoria sob o olhar dos graduandos de psicologia
O objetivo desse estudo é a percepção dos graduandos de psicologia sobre a monitoria acadêmica. A investigação teve o objetivo de avaliar as relações dos alunos estagiários com a monitoria acadêmica, buscando as atribuições dos serviços prestados; descrever a vivência dos graduandos nesta atividade e analisar suas contribuições para a formação dos estudantes de psicologia. Pesquisa descritiva e qu ... ler artigo
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Deficiência física – representações e afetos sobre a inclusão no trabalho
Considerando a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e a Lei 8.213/1991, criada no Brasil, e conhecida como a Lei de Cotas, objetivou-se com esta pesquisa, identificar os sentidos do trabalho e suas possíveis representações para um grupo de deficientes físicos. A Teoria das Representações Sociais, proposta por Serge Moscovici (1928-2014), foi nosso direcionamento teórico-metod ... ler artigo
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O estado da arte do sentido do trabalho
A expressão sentido do trabalho (ST) existe há, pelo menos, três décadas e já foi explorada por diversas pesquisas, inclusive com o desenvolvimento de instrumentos para sua mensuração. Entretanto, ainda existem muitas controvérsias e diferentes interpretações entre os autores que decidem abordar este tema, tanto no que diz respeito ao conceito, como no método de investigação. Por isso, este estudo ... ler artigo
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Síndrome de burnout: as novas formas de trabalho que adoecem
O presente artigo busca analisar a Síndrome de Burnout (estresse causado pelo trabalho) analisando suas causas, sintomas, a relação da tecnologia nas relações de trabalhos disfuncionais atuais e os tratamentos disponíveis. A Síndrome de Burnout, ainda que se apresente com outros nomes como estafa, estresse e estresse ocupacional é vista como um problema social que vem ganhando cada vez mais destaq ... ler artigo
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A liderança em tempos de crise: a confiança entre líderes e liderados
A proposta do presente artigo consiste em analisar quais dos diversos estilos de liderança melhor se enquadra para organizações que enfrentam as dificuldades de um cenário de crise econômica. Para viabilizar o alcance do objetivo proposto, foram realizadas buscas por artigos nos sites Scielo.com e Spell.org, dos quais foram selecionados 21 artigos por meio da palavra-chave “liderança”. Dentre os a ... ler artigo
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Aposentadoria: o significado do trabalho na terceira idade
Este artigo discorre sobre a identidade do aposentado e teve por objetivo identificar o significado do trabalho após a aposentadoria para um grupo de 6 aposentados, que se encontram na terceira idade e que continuam inseridos no mercado de trabalho na cidade de Joinville/SC. Para tanto, o instrumento utilizado para coleta de dados foi um roteiro para entrevista individual, contendo 8 perguntas ela ... ler artigo
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Desenvolvimento de carreira: percurso histórico e paradigma atual
Este estudo teórico tem como objetivo apresentar a trajetória percorrida pelos estudos no campo do desenvolvimento de carreira, destacando as teorias referenciais e o paradigma contemporâneo. A concepção de carreira nasceu no início do século XX, ligada diretamente ao aumento da eficiência industrial, com o objetivo de selecionar trabalhadores aptos a desempenhar determinadas atividades. O process ... ler artigo
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Clima organizacional: um relato de experiência
A psicologia organizacional busca compreender o comportamento do indivíduo e aumentar a qualidade de vida dos colaboradores. Tendo como objeto de estudo o comportamento do indivíduo e o seu meio no ambiente de trabalho, nas organizações busca a compreensão do perfil de cada colaborador, a fim de proporcionar resultados satisfatórios. O presente trabalho tem como objetivo levantar um diagnóstico de ... ler artigo
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Contribuições das técnicas de respiração, relaxamento e mindfulness no manejo do estresse ocupacional
O trabalho como atividade laboral pode ser fonte tanto de realizações pessoais, bem como fonte de desgastes físico e mental. Diante disso, o presente artigo tem como propósito identificar de maneira geral, algumas contribuições das técnicas de respiração, relaxamento e mindfulness, apoiadas na Terapia Cognitiva Comportamental, para o manejo do estresse ocupacional. Os resultados apontaram que a im ... ler artigo
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